STATUT
Związku Zawodowego Pracowników
Miejskich Wodociągów i Kanalizacji spółka z o.o. w Pile
ROZDZIAŁ I
Postępowania ogólne
§ 1
1. Związek Zawodowy Pracowników Miejskich Wodociągów i Kanalizacji spółka z o.o. w Pile zwany dalej w Statucie Związkiem jest organizacja dobrowolną
2. Związek broni praw i interesów pracowników w zakresie warunków pracy i płac, trwałości pracy oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych. Reprezentuje swoich członków oraz współuczestniczy w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych.
§ 2
Związek realizuje cele i zadania określone w niniejszym Statucie zgodnie z prze-pisami Konstytucji RP, Ustawy o Związkach Zawodowych i innych ustaw oraz ratyfikowanymi przez Polskę konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy.
§ 3
1. Członkiem Związku może zostać pracownik zatrudniony w MWiK Piła, zwany dalej Zakładem, bez względu na wiek, płeć, narodowość, przekonania polityczne, wyznanie, podstawę stosunku pracy i stanowisko.
2. Członkiem Związku może zostać również osoba, która była zatrudniona w MWiK Piła i przeszła na emeryturę lub rentę, albo czasowo pozostaje bez pracy w związku z jej poszukiwaniem.
3. Nie traci członkostwa w Związku były pracownik, który przeszedł na emeryturę lub rentę, albo czasowo pozostaje bez pracy w związku z jej poszukiwaniem - nie dłużej jednak niż pół roku.
4. Przepisy Statutu dotyczące pracowników stosuje się odpowiednio również do osób wymienionych w ust.2 i 3.
§ 4
Związek posiada osobowość prawną - może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania w granicach przewidzianych przepisami prawa. Związek działa przez Organy wskazane w niniejszym Statucie.
§ 5
Siedzibą Związku jest miasto Piła, a terenem działania Zakład - Miejskie Wodociągi i Kanalizacja spółka z o.o. w Pile.
ROZDZIAŁ II
Cele i zadnia Związku
§ 6
Celem Związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym:
1. Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników i ich rodzin,
2. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. Harmonizowania działania Zakładu z interesami pracowników,
4. Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich,
5. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych,
6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników,
7. Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych Zakładu w celu pomnażania jego funduszu oraz sprawiedliwym podziale,
8. Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego,
9. Kształtowanie aktywnych postaw działania dla dobra Rzeczpospolitej.
§ 7
Do zakresu działania Związku w szczególności należy:
1. Reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa Zakładu oraz organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych i samorządowych,
2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem praw pracowniczych, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych i zbiorowych spraw na tle stosunku pracy,
3. Inicjowanie i uczestniczenie w opracowaniach układów zbiorowych pracy, zakładowych systemów wynagradzania, itp.
4. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo Zakładu obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowaniu planów poprawy warunków pracy,
5. Zajmowanie stanowiska wobec Zarządu Spółki MWiK Piła i organów samorządu załogi w sprawach dotyczących spraw i interesów załogi, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów pracy, urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi,
6. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy,
7. Współuczestnictwo w działaniach dla poprawy opieki lekarskiej i ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin oraz przeciwdziałania alkoholizmowi,
8. Zwalczanie niegospodarności i nadużyć,
9. Inicjowanie wdrażania swoich osiągnięć oraz popularyzowanie uczciwej i wydajnej pracy,
10. Współdziałanie z kierownictwem Zakładu w sprawach rozwoju, racjonalizacji i wynalażczości,
11. Udział w podziale świadczeń z funduszu socjalnego, mieszkaniowego i innych funduszy Zakładu,
12. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku i ich rodzinom w miarę możliwości finansowych Związku.
§ 8
Do osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży poprzez:
1. Partnerskie współdziałanie z kierownictwem Zakładu oraz organizacjami społeczno-politycznymi i samorządowymi, 2. Kierowanie działalnością Społecznej Inspekcji Pracy,
3. Występowanie do Zarządu Spółki MWiK Piła z wnioskiem o dokonanie oceny stanu realizacji praw pracowniczych i działalności socjalnej w Zakładzie
4. Uzgadnianie z Dyrektorem Zakładu i organem samorządu Załogi zasad wykorzystywania i podziału środków z funduszu socjalnego i mieszkaniowego,
5. Kontrolowanie prawidłowości przyznawania pracownikom indywidualnych świadczeń z funduszów o których mowa w ust.4, uzgodnionych wcześniej z Dyrektorem Zakładu,
6. Rozwiązywanie powstałych sporów w drodze negocjacji oraz poprzez zawieranie umów.
§ 9
W razie zaistnienia w Zakładzie sporu zbiorowego Związek zobowiązany jest do rozwiązywania go na zasadach określonych w aktualnie obowiązujących przepisach
§ 10
Związek może podjąć się obrony indywidualnych spraw pracownika Zakładu nie zrzeszonego w Związku na zasadach określonych dla członka Związku jeśli pracownik zwróci się o taką pomoc.
ROZDZIAŁ III
Członkowie Związku, ich prawa i obowiązki
§ 11
1.Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji członkowskiej
§ 12
Członkostwo Związku ustaje wskutek:
1. Dobrowolnego wystąpienia
2. Skreślenia z listy członków na wskutek zmiany miejsca zatrudnienia lub nie opłacania składek członkowskich przez 6 m-cy
3. Wykluczenia ze Związku
4. Zgonu
§ 13
Członek Związku ma prawo:
1. Uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku,
2. Wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów,
3. Korzystać z porad i pomocy prawnej Związku w obronie swych praw i interesów pracownika,
4. Korzystać z pomocy socjalnej i materialnej Związku , z urządzeń sportowych , kulturalnych i innych będących w dyspozycji Zakładu,
5. Oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Zarządu oraz innych organów Związku , wnioskować o zmianę organów lub odwołanie członków tych organów z pełnionych funkcji,
6. Być na bieżąco informowanym o wszystkich decyzjach i innych działaniach organów Związku,
7. Brać udział w zebraniach , podczas których organy Związku podejmować będą uchwały dotyczącej jego osoby,
8. Występować z wnioskiem i postulatami do organów Związku,
9. Brać udział w strajku i innych formach protestu organizowanych przez Związek.
§ 14
Członek Związku obowiązany jest:
1. Brać czynny udział w pracach Związku,
2. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku oraz regularnie opłacać składki członkowskie,
3. Przestrzegać zasad koleżeńskości oraz pomocy wzajemnej w życiu związkowym i na stanowisku pracy,
4. Chronić i pomnażać własność społeczną , jako wspólne dobro wszystkich pracujących.
§ 15
Za aktywną działalność społeczną i zawodową członek Związku może być wyróżniony nagrodami związkowymi.
§ 16
W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub naruszenia zasad współżycia społecznego uwłaczającego godności członka Związku można - po wysłuchaniu zainteresowanego - udzielić upomnienia lub nagany , albo wykluczyć ze Związku.
§ 17
1.Uchwałę o skreśleniu ,ukaraniu ,a także o zatarciu kary , podejmuje Zarząd Związku,
2. Od uchwały w sprawie skreślenia , ukarania lub odmowy zatarcia kary , członkowi Związku przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania ( Zebrania Delegatów ) w terminie 30 dni od dnia doręczenia odpisu uchwały.
ROZDZIAŁ IV
Organy Związku
§ 18
1.Organami Związku są:
1) Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów ),
2) Zarząd Związku,
3) Komisja Rewizyjna.
2. Strukturę Związku ustala Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów ),
3. Kadencja organów Związku trwa 4 ( cztery ) lata.
§ 19
1. Organy Związku zobowiązane są strzec samorządności i niezależności Związku oraz dobrowolności członkostwa,
2. W działalności swojej organy Związku kierują się zasadami demokratyzmu , kolegialności i jawności.
§ 20
1. Uchwały organów Związku zapadają zwykłą większością głosów przy obecności przynajmniej połowy ogółu członków z wyjątkiem przypadków szczególnych , określonych niniejszym Statutem
2. Wszystkie organy Związku zobowiązane są do składania członkom Związku wyjaśnień i sprawozdań ze swej działalności , w szczególności zobowiązane są informować członków Związku o realizacji uchwał własnych , zgłoszonych wniosków i postulatów oraz planowanych zamierzeniach podejmowanych w interesie załogi
§ 21
1. Wszystkie organy Związku pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na następujących zasadach:
1) nie ogranicza się liczby kandydatów
2) głosuje się na poszczególnych kandydatów
3) głosowanie jest tajne funkcji w organach Związku nie może pełnić osoba z administracji Zakładu jak: dyrektor , zastępca dyrektora , główny księgowy , radca prawny oraz osoba będąca funkcyjnym działaczem w organizacji społeczno - politycznej jak : Przewodniczący Samorządu Pracowniczego, Przewodniczący NOT,
4) przewodniczącego Zarządu Związku wybiera Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów ) w odrębnym głosowaniu szczegółowy sposób wyborów organów Związku określa Ordynacja Wyborcza uchwalona przez Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów )
2. Członek organu Związku jest zobowiązany :
1) aktywnie uczestniczyć w pracach Związku,
2) reprezentować interesy środowiska , utrzymywać z nim stałe kontakty , wysłuchiwać uwag , propozycji członków Związku oraz przenosić je na posiedzenia organów Związku,
3) składać członkom Związku wyjaśnienia i sprawozdania ze swej działalności.
§ 22
Członkowie organu Związku mogą być odwołani z zajmowanych funkcji przed upływem kadencji w przypadku nie wypełniania obowiązków , naruszania postanowień Statutu i obowiązujących uchwał Związku. Odwołanie następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania (Zebrania Delegatów )
Decyzja o odwołaniu z zajmowanego stanowiska członka organu Związku winna być podjęta po wysłuchaniu zainteresowanego
§ 23
1.Mandat członka organu Związku wygasa przed upływem kadencji w przypadkach:
1) ustania członkostwa Związku
2) rezygnacji z mandatu
3) odwołania w trybie określonym w § 22 Statutu
4) niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż 1 kadencji
2. W razie zmniejszenia się liczby członków organów Związku do stanu niżej niż 50% składu , przeprowadza się wybory uzupełniające.
§ 24
1.Najważniejszym organem Związku jest Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów )
2. Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów ) zwołuje Zarząd Związku,
3. W zebraniu Delegatów biorą udział delegaci z głosem decydującym.
W zebraniu mogą brać udział członkowie Związku nie będący delegatami - z głosem doradczym.
§ 25
1. Walne Zebranie Delegatów :
1) Ustala program działania Związku,
2) Rozpatruje i zatwierdza sprawozdanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
3) Uchwala Statut i zmiany do Statutu,
4) Ustala strukturę organizacyjną Związku,
5) Ustala skład liczbowy , wybiera oraz odwołuje w głosowaniu tajnym przewodniczącego i członków Zarządu Związku oraz członków Komisji Rewizyjnej,
6) Określa ogólne zasady gospodarki finansowej i majątkowej , wysokość składki członkowskiej i jej podziału oraz zatwierdza budżet Związku
7) Rozpatruje wnioski i postulaty,
8) Rozpatruje wnioski i odwołania członków Związku od uchwał Zarządu Związku dotyczących tych członków,
9) Decyduje o rozwiązaniu Związku,
10) Na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielenia Zarządowi Związku absolutorium,
2. W głosowaniu nad udzieleniem absolutorium nie mogą brać udział członkowie Zarządu Związku,
3. Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów ) jest prawomocne , jeżeli bierze w nim udział co najmniej 50% + 1 delegat z wybranych delegatów.
§ 26
Na mocy uchwały Zarządu Związku , Komisji Rewizyjnej lub na pisemny wniosek 1/3 liczby członków Związku , Zarząd Związku obowiązany jest do zwo-łania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania (Zebrania Delegatów) nie później niż w ciągu miesiąca od dnia podjęcia uchwały lub dnia zgłoszenia wniosku.
§ 27
1. Zarząd Związku kieruje bezpośrednio działalnością Związku , a w szczególności:
a) realizuje Uchwały Walnego Zebrania ( Zebrania Delegatów )
b) współdziała na zasadzie partnerstwa z kierownictwem Zakładu i samorządem pracowniczym we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku,
c) zwołuje Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów ) oraz ustala zasady wyboru delegatów , termin Walnego Zebrania oraz porządek obrad podaje do wiadomości członków Związku nie później niż 2 tygodnie przed data rozpoczęcia obrad,
d) zarządza majątkiem Związku,
e) powołuje w zależności od potrzeb sekcje , komisje i zespoły problemowe,
f) przyznaje zasiłki oraz udziela pomocy finansowej członkom Związku,
g) ustala i kieruje zbiorowym działaniem Związku,
h) ogłasza strajk , lub organizuje inne formy protestu po uzyskaniu akceptacji załogi w głosowaniu tajnym.
2. W przypadku , gdy Zarząd Związku przekracza 15 osób , Zarząd Związku wybiera ze swego grona Prezydium Zarządu i określa jego zakres uprawnień.
§ 28
Zarząd Związku zbiera się w zależności od potrzeb , nie rzadziej niż jeden raz w miesiącu.
§ 29
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
1. kontrolowanie działalności Zarządu Związku oraz realizacji Uchwał organów Związku , a ponadto gospodarki finansowej i majątkowej Związku,
2. przedkładanie Walnemu Zebraniu ( Zebraniu Delegatów ) Związku sprawozdań ze swej działalności
3. ocena projektów preliminarzy budżetowych jak również sprawozdań z realizacji budżetu oraz przekazywanie Zarządowi Związku uwag i wniosków w tym zakresie
4. w razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Związku niezgodności ze Statutem lub przepisami prawa , jak również niewłaściwego zabezpieczania majątku , Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia Zarząd Związku.
§ 30
1. Komisja Rewizyjna wybiera ze swojego grona przewodniczącego.
2. Posiedzenia Komisji powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał.
§ 31
1. Członkowie Komisji Rewizyjnej maja prawo uczestniczyć w posiedzeniach organów Związku,
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być równocześnie członkami Zarządu Związku.
ROZDZIAŁ V
Majątek Związku
§ 32
1. Majątek Związku powstaje:
a) ze składek członkowskich
b) z dotacji , darowizn i zapisów
c) z dochodów organizowanych przez Związek imprez kulturalno-rozrywkowych i sportowych oraz prowadzonej działalności statutowej
d) z działalności gospodarczej
§ 33
Majątek Związku służy do realizacji i finansowania działalności statutowej Związku.
§ 34
1. Działalność Związku realizowana jest na podstawie budżetu uchwalonego na okres roczny
2. Sprawozdanie Zarządu Związku z wykonania budżetu zatwierdza Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów )
§ 35
Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające za Związek.
§ 36
1. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni:przewodniczący i inne osoby upoważnione przez Zarząd Związku,
2. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób,
3. W sprawach przekraczających zakres zwykłego Zarządu a zwłaszcza nabywania , zbywania , przekazywania lub likwidacji środków majątkowych wymagana jest Uchwała Walnego Zebrania ( Zebrania Delegatów ).
Postanowienia końcowe
§ 37
1. Zebranie delegatów odbywa się wówczas , gdy liczba ogólna członków Związku przekracza 150 osób.
2. Jeżeli liczba członków Związku nie przekracza 150 osób , zwoływane jest Walne Zebranie.
§ 38
Okres przynależności do innych Związków Zawodowych zalicza się do stażu związkowego.
§ 39
Zmiany w Statucie mogą być wprowadzone Uchwałą Walnego Zebrania (Zebrania Delegatów) podjętą większością 2/3 głosów ważnie oddanych.
§ 40
Rozwiązanie Związku może nastąpić na mocy Uchwały Walnego Zebrania ( Zebrania Delegatów ) podjęta 2/3 ważnych głosów.
§ 41
1. Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Walne Zebranie ( Zebranie Delegatów )
2. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się protokół - sprawozdanie , które składa się w Sądzie.
§ 42
Statut został przyjęty przez Zebranie Założycielskie Związku Zawodowego Pracowników Miejskich Wodociągów i Kanalizacji spółka z o.o. w Pile w dniu 5 stycznia 1996 roku.
|
